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民企纵横,创百年企业经营管理咨询领军品牌
民企纵横 企业经营战略规划与分析工具@《人力资源4P模型》之提出
引言: 人力资源管理4P模型就是指企业的人力资源管理必须围绕企业战略这个中心,以企业里“人”和“岗位” 为两个立足点,进行素质管理(personality management)、岗位管理(position management)、绩效管理(performancemanagement)和薪酬管理(payment manaqement),以实现人与人、人与岗位、岗位与岗位、人与企业的匹配
民企纵横 企业经营战略规划与分析工具@《杜邦财务分析模型》
杜邦分析法 (DuPont ldentity;DuPont Analysis) ,是将净资产收益率 (Rate of Return on CommonStockholders'Equity, ROE) 分解为三部分进行分析的方式名称:利润率,总资产周转率和财务杠杆。这种方式也被称作“杜邦分析法”。