民企纵横，创百年企业经营管理咨询领军品牌
民企纵横 企业竞争能力分析工具@《波特五种竞争力分析模型》
引言：波特的五种竞争力分析模型，被广泛应用于很多行业的战略制定。波特认为在任何行业中，无论是国内还是国际无论是提供产品还是提供服务，竞争的规则都包括在五种竞争力量内。这五种竞争力就是企业间的竞争、潜在新竞争者的进入、潜在替代品的开发、供应商的议价能力、购买者的议价能力。这五种竞争力量决定了企业的盈利能力和水平
民企纵横 企业竞争能力分析工具@《波士顿矩阵》
引言：波士顿矩阵(BCG Matrix)，又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等等。
民企纵横 企业经营战略规划与分析工具@《杜邦财务分析模型》
杜邦分析法 (DuPont ldentity;DuPont Analysis) ，是将净资产收益率 (Rate of Return on CommonStockholders'Equity, ROE) 分解为三部分进行分析的方式名称:利润率，总资产周转率和财务杠杆。这种方式也被称作“杜邦分析法”。
民企纵横 企业经营管理现状分析工具@《SWOT分析模型》
引言：SWOT分析法(也称TOWS分析法、道斯矩阵)即态势分析法，20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出，经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。
民企纵横 企业经营战略规划与分析工具@《战略钟模型》
引言："战略钟”是分析企业竞争战略选择的一种工具，这种模型为企业的管理人员和咨询顾问提供了思考竞争战略和取得竞争优势的方法。战略钟模型假设不同企业的产品或服务的适用性基本类似，那么，顾客购买时选择其中一家而不是其他企业可能有以下原因:1)这家企业的产品和服务的价格比其他公司低2) 顾客认为这家企业的产品和服务具有更高的附加值.
民企纵横 企业经营战略规划与分析工具@《人力资源4P模型》之提出
引言： 人力资源管理4P模型就是指企业的人力资源管理必须围绕企业战略这个中心，以企业里“人”和“岗位” 为两个立足点，进行素质管理(personality management)、岗位管理(position management)、绩效管理(performancemanagement)和薪酬管理(payment manaqement)，以实现人与人、人与岗位、岗位与岗位、人与企业的匹配